27% dos trabalhadores vendem as férias para complementar renda
Pesquisa do site de empregos Indeed mostra que ao menos 27% dos trabalhadores vendem as férias para complementar renda. Saiba mais!
Você sabia que boa parte dos trabalhadores vendem as férias para complementar a renda durante o ano?
De acordo com uma recente pesquisa do site Indeed, cerca de 23% dos funcionários trabalham horas extras pelo menos três vezes por semana.
Enquanto 12% não recebem nenhuma compensação financeira pelo tempo extra trabalhado.
É importante lembrar que o bem-estar físico e mental do trabalhador está diretamente relacionado ao desempenho profissional, e muitos profissionais estão começando a se preocupar com isso.
Por isso, é fundamental dedicar tempo para cuidar da saúde e avaliar como o trabalho afeta a vida pessoal e profissional.
A pesquisa do Indeed, que entrevistou mais de 900 trabalhadores brasileiros, teve como objetivo entender sobre períodos de férias, dias de folga e horas extras, e descobrir como esses fatores impactam a vida desses profissionais.
Trabalhadores vendem as férias e trabalham em folgas
De acordo com a pesquisa do Indeed, quando questionados sobre seus benefícios de férias, 66% dos entrevistados afirmaram utilizar todos os dias disponíveis, enquanto 27% vendem parte de seus dias de férias para complementar a renda.
Além disso, 20% dos entrevistados afirmaram ter menos de 30 dias de férias e 7% não têm nenhum benefício de férias oferecido pela empresa em que trabalham.
Segundo Felipe Calbucci, Diretor de Vendas do Indeed no Brasil, a falta de férias e a redução de dias disponíveis para descanso e lazer pode ter um impacto significativo na saúde física e emocional dos trabalhadores.
Afinal de contas, a pausa é essencial para aliviar o cansaço, ansiedade e estresse, além de estimular a criatividade e felicidade.
É importante lembrar que estabelecer horários de trabalho aceitáveis também melhora a reputação organizacional e pode atrair mais talentos.
Os candidatos em busca de emprego também se preocupam com essa questão, buscando informações sobre as empresas antes de se candidatar ou aceitar uma proposta.
Dificuldades para administrar o tempo
Administrar o tempo pode ser um desafio, independentemente do local de trabalho. É importante equilibrar as tarefas para não ultrapassar a carga horária estabelecida entre a empresa e o funcionário.
56% dos entrevistados tendem a continuar trabalhando mesmo após o término do expediente oficial e 35% afirmam que não conseguem concluir todas as tarefas dentro do horário de trabalho.
Apesar disso, 59% dos funcionários trabalhando remotamente fazem horas extras, enquanto 23% trabalham pelo menos três vezes por semana.
Além disso, é importante considerar que 71% dos entrevistados sentem que as horas extras refletem seu comprometimento com o trabalho e com a empresa.
Embora a maioria dos trabalhadores receba remuneração em dinheiro pelas horas extras trabalhadas (45%) ou possa acumulá-las como folga (31%).
12% afirmam não receber nada por esse trabalho extra, o que significa que 1 em cada 8 pessoas fazem horas extras sem qualquer tipo de remuneração.
Já ouviu falar sobre folga ilimitada?
Muitas empresas internacionais têm implementado novos benefícios para seus funcionários a fim de melhorar o bem-estar no local de trabalho.
Um desses benefícios é a folga remunerada ilimitada, que tem sido bem recebida pelos trabalhadores brasileiros.
De acordo com o Indeed, 79% dos entrevistados disseram que seriam mais produtivos se tivessem esse benefício, embora 38% ainda não tenham ouvido falar dele.
Desse modo, os trabalhadores que possuem essa vantagem podem tirar o tempo que precisarem para motivos pessoais, sem restrições de tempo de afastamento, desde que cumpram suas tarefas e usem seu tempo com sabedoria, de acordo com o Diretor de Vendas do Indeed no Brasil.
Embora seja uma novidade, os trabalhadores já consideram a folga ilimitada algo muito interessante, com 85% afirmando que isso os ajudaria a equilibrar melhor a vida pessoal e profissional.
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