Dell está contratando e há vagas home office
A Dell, uma das maiores companhias de tecnologia do mundo, com filiais no Rio Grande do Sul e em São Paulo, tem vagas de emprego home office!
Quer trabalhar de casa em uma das maiores companhias de tecnologia do mundo? A Dell está oferecendo vagas em modalidade home office para profissionais de diferentes áreas, com a possibilidade de atuação de qualquer região no Brasil e no mundo.
A maioria das vagas são em regime totalmente remoto e estão disponíveis para fora do país.
Ficou interessado? Então continue lendo e saiba como se inscrever nesses jobs e trabalhar online na Dell!
Saiba mais sobre a Dell
Fundada em 1984, a Dell é uma empresa de hardware de computador proveniente dos Estados Unidos.
A marca produz, oferece suporte e vende uma grande variedade de computadores pessoais, servidores, notebooks, dispositivos de armazenamento, softwares, periféricos, switches, entre outros produtos.
No Brasil, a companhia chegou em 1999, na cidade de Eldorado do Sul, no Rio Grande do Sul.
Sete anos mais tarde, foi fundada uma nova fábrica na cidade de Hortolândia, no interior de São Paulo. Desse modo, a filial do Sul passou a sede administrativa, enquanto a outra virou polo de produção.
A Dell conta com mais de 165 mil colaboradores em todo o mundo e registrou faturamento em 2022 na casa dos US$ 101,2 bilhões (R$ 513 bilhões na cotação atual).
Vagas disponíveis e benefícios
Na página “trabalhe conosco” da Dell é possível encontrar diversas vagas de trabalho em modalidade home office, distribuídas em diferentes setores da empresa.
A maioria dessas oportunidades contemplam regime de trabalho híbrido, ou seja, com mescla de trabalho à distância com algumas idas à sedes da empresa. Grande parte das vagas são para fora do Brasil.
Na página de carreiras da Dell é possível encontrar vagas como:
- Consultor Contábil
- Desenvolvedor Full-Stack
- Engenheiro de Software
- Customer Success Manager
- Cientista de Dados
- Executivo de Contas
- Vendedor Interno
- Líder de Equipe
- Desenvolvedor DevOps
- VAT Analyst
- Security Risk Management
- Payroll Analyst
- Specialist Business Operations
Além das vagas para trabalho remoto, a empresa também oferece uma série de benefícios aos seus funcionários, entre eles:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Licença maternidade/paternidade estendida
- Previdência privada
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
- Jornada flexível
- Day-off de aniversário
Vale lembrar que esses benefícios estão submetidos a uma série de variáveis, entre elas hierarquia do cargo, região e setor profissional.
A Dell não costuma divulgar salário nas descrições das vagas, mas é possível tomar conhecimento de alguns desses valores através do portal Glassdoor, um site especializado alimentado pelos próprios funcionários.
São exemplos R$ 2.800,00 para Vendedor Interno, R$ 4.803,00 para Desenvolvedor Full-Stack, R$ 6.357,00 para Engenheiro de Software, R$ 14.867,00 para Cientista de Dados e mais de R$ 23.905,00 para Executivo de Contas.
Inscrições: como trabalhar online na Dell?
O profissional interessado em se candidatar a uma das vagas oferecidas pela Dell deve acessar a página de empregos da companhia, clicando aqui.
Para visualizar as vagas em modalidade home office na Dell é preciso marcar a opção “Remotos” na seção “Categoria”.
Também é possível acompanhar as oportunidades disponíveis o ano todo através da plataforma LinkedIn da empresa.
Aproveite para conferir mais vagas clicando aqui!
Como é trabalhar na Dell?
A Dell é uma empresa que gosta de investir na carreira de seus colaboradores. Além de oferecer vagas 100% remotas, ela também proporciona um plano de desenvolvimento de carreira, envolve os colaboradores em projetos globais e ainda oferece acesso a diversas ferramentas e tecnologias inovadoras.
No portal Glassdoor é possível conhecer algumas experiências de funcionários e ex-funcionários da empresa relatadas pelos próprios em depoimentos. Abaixo seguem alguns exemplos.
“Empresa genuinamente comprometida com a ética e com o work life balance do funcionário.”
“Flexibilidade, liderança, oportunidades de crescimento, transparência e diversidade.”
“Organização dedica em ofertar diversos benefícios, brindes, promoções, bônus, vales presentes etc. O intuito é motivar os colaboradores e consequentemente vender cada vez mais.”
