Entrevista de emprego: perguntas e respostas prontas

Já pensou em ter uma “cola” para uma entrevista de emprego com perguntas e respostas prontas? Isso não é trapacear: é driblar a ansiedade e estar preparado com as respostas certas na ponta da língua.

Afinal, a entrevista de emprego é crucial para a contratação de um bom profissional.

Nesse momento, todos desejam transmitir uma boa impressão, mas o nervosismo ou ansiedade ao responder determinada pergunta, por exemplo, pode colocar tudo a perder.

Sendo assim, saber controlar o psicológico associado a respostas assertivas ao entrevistador podem fazer com que a sua contratação esteja mais próxima. 

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Pensando nisso, selecionamos a seguir as perguntas e respostas prontas mais utilizadas nas entrevistas de emprego, que incluem experiência, conhecimento, comportamento, dentre outros, para que você consiga a tão almejada contratação!

Acompanhe a seguir:

Pergunta 1. Conte-nos um pouco sobre você. 

Resposta: Inicialmente, foque na sua vida profissional.

Fale sobre a sua formação acadêmica, a instituição em que se formou e as experiências profissionais.

Destaque suas qualidades e premiações na última empresa, por exemplo.

Pergunta 2: Como soube da vaga?

Resposta: Seja verdadeiro ao responder essa pergunta.

Caso tenha sido indicado, mencione o nome da pessoa e o grau de parentesco, se houver.

Pergunta 3: Conhece a nossa empresa?

Resposta: Antes de conversar com o entrevistador, explore o site da instituição.

Pesquise nas redes sociais e conheça as diretrizes estabelecidas, por exemplo.

Isso demonstrará o seu interesse em fazer parte da organização.

Pergunta 4: Por que você deve ser contratado?

Resposta: Essa é uma das perguntas mais recorrentes.

Para ser bem-sucedido nesse questionamento, revise os requisitos da vaga e explique em quais você se encaixa e desempenharia um ótimo trabalho. 

Pergunta 5: O que o torna diferente dos outros candidatos?

Resposta: Essa é outra pergunta corriqueira.

Fale sobre seus pontos fortes em paralelo com suas conquistas profissionais e como isso tem potencializado os seus resultados até então.

Pergunta 6: Por que deixou o emprego anterior (ou pretende deixá-lo)?

Resposta: Tal questionamento pode ser determinante para sua contratação.

Evite mencionar pontos negativos da outra empresa, pois isso poderá ser prejudicial para a sua imagem.

Pergunta 7: Por que você foi demitido (ou quer se desligar da empresa)?

Resposta: O entrevistador pode querer analisar como estão suas emoções em relação ao trabalho anterior ou a razão de sua insatisfação com o trabalho atual ou até mesmo vontade de fazer mudanças.

Pergunta 8: Você trabalha (ou já trabalhou) sob pressão? Como foi esse cenário para você?

Resposta: Nesse contexto, o entrevistador busca analisar as possíveis estratégias adotadas ao se ver pressionado no trabalho, podendo ser pelo volume de tarefas ou prazos, por exemplo.

Pergunta 9: Como você lida com as críticas?

Resposta: Você poderá focar nas atitudes que tomou após as críticas, como mudança de postura, entrega de demandas dentro do prazo ou atitudes mais sensatas.

Pergunta 10: Qual salário considera justo para essa vaga?

Resposta: O entrevistador poderá usar esse questionamento com o intuito de verificar o quanto você está disposto a abrir mão ou negociar para preencher a vaga.

Pergunta 11: Quais são as suas motivações no ambiente de trabalho?

Resposta: Ao ouvir essa pergunta, fale sobre os seus últimos desafios e como isso te impulsionou a lutar por coisas grandiosas ou por reconhecimento dos seus supervisores.

Pergunta 12: Como é (ou era) o seu relacionamento interpessoal na empresa que você está (ou estava) inserido?

Resposta: Seja verdadeiro ao responder sobre o seu dia a dia com os colegas de trabalho.

Fale se gosta de ajudar quem está ao seu lado e como lida com pessoas que pensem de maneira diferente, por exemplo.

Pergunta 13: Você tem disponibilidade de mudança?

Resposta: Fale a verdade.

Embora essa pergunta possa ser decisiva na entrevista, é preciso levar em consideração alguns fatores, como ausências prolongadas ou mudanças de estado ou região.

Pergunta 14: Quais são os seus defeitos? Exemplifique.

Resposta: Essa pergunta pretende avaliar a capacidade de autocrítica do candidato.

Procure ser sincero, demonstrando que está preocupado com o desenvolvimento e consequente melhoria.

Pergunta 15: Quais são as suas qualidades? Exemplifique.

Resposta: Ao responder essa pergunta, pense em pontos fortes que poderão contribuir para a vaga que você está se candidatando.

Caso o entrevistador dê abertura, conte alguma experiência em que suas qualidades ajudaram a atingir o objetivo na esfera profissional.

Pergunta 16: Qual é a sua maior conquista profissional?

Resposta: Essa é uma boa oportunidade para fazer um breve resumo da sua carreira e contar como alcançou ótimos resultados ou até mesmo um destaque na equipe.

Pergunta 17: Você já enfrentou algum conflito no seu trabalho? Se sim, como foi?

Resposta: Explique alguma divergência que você conseguiu se sair bem, como se antecipar aos problemas, criatividade perante algum projeto ou até mesmo mediar discussões, por exemplo.

Pergunta 18: Como (ou onde) você se vê daqui a 5 anos?

Resposta: Para responder essa pergunta, você deverá ter claro em sua mente quais são os seus objetivos profissionais e quais os meios que pretende usar para atingir o topo.

A objetividade pode ser a melhor estratégia a ser adotada.

Pergunta 19: O que você gosta de fazer no seu tempo livre?

Resposta: O recrutador pode querer analisar o seu perfil por meio de atividades realizadas, como estar na companhia dos amigos para ir à praia ou bar, se gosta de se concentrar para fazer leituras ou simplesmente se conectar com a natureza.

Pergunta 20: Você gostaria de fazer alguma pergunta?

Resposta: Use essa oportunidade a seu favor.

Levando em consideração que você fez uma pesquisa sobre a organização que deseja trabalhar, pergunte sobre a estruturação dos projetos e como você poderá se adequar a eles ou a duração do processo seletivo, por exemplo. 

É importante ter em mente que o entrevistador tende a analisar não apenas as perguntas, mas também o comportamento e entusiasmo do indivíduo que está sendo entrevistado.

Portanto, pesquise o máximo que puder sobre a empresa e veja se encaixa com o seu perfil.

Esperamos que essas perguntas e respostas possam te ajudar na entrevista de emprego.

Boa sorte!

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