Salário para home office é maior que presencial, diz pesquisa
Vagas de emprego em home office pagam até 71% a mais do que trabalhos presenciais – é o que diz pesquisa do portal Empregos.com.br.
As vagas home office estão a todo vapor, afinal, o modelo de trabalho que ganhou visibilidade durante a pandemia não parou de crescer e continua gerando bons resultados para empresas e profissionais.
Um outro ponto interessante sobre o assunto é o pagamento, já que o modelo remoto está oferecendo salários bem mais interessantes do que as vagas presenciais.
Segundo a plataforma Empregos.com.br, as vagas home office oferecidas na região de São Paulo e Rio de Janeiro pagam 23% a mais em comparação com oportunidades presenciais no mesmo local.
Além disso, a pesquisa revelou que a média salarial em regiões “in loco” no Rio de Janeiro o percentual pode chegar a 71% de diferença.
Na prática, a média salarial na região metropolitana de São Paulo é de R$1.894, enquanto para as vagas online, o valor é de R$2.341. O valor no Rio de Janeiro é de R$3.204 contra R$1.909 das vagas presenciais.
A diferença dos salários está na formação e habilidades
Segundo a gerente do portal Empregos.com.br, o motivo da brutal diferença dos salários entre as vagas home office e presenciais está relacionado ao maior nível de formação, habilidades requeridas, e algumas vezes, experiência.
Afinal, são funções que exigem maior autodisciplina, organização, facilidade com ferramentas online e maior foco, principalmente devido ao fato de trabalhar sozinho(a).
Devido a esse motivo, a especialista afirma que existe essa diferença entre os salários de vagas home office e presenciais, como apontado acima.
Entretanto, mesmo com valores mais atrativos, isso não necessariamente significa ficar mais rico ou com mais qualidade de vida.
Afinal, trabalhar de casa exige preparo e até mesmo investimentos em espaço e utensílios de qualidade para trabalho, como um melhor computador, escritório, cadeira, fone etc.
Além disso, dependendo da região em que o colaborador mora, o aluguel pode ser um grande empecilho para acumular dinheiro.
Outro ponto que pode ser considerado negativo ao pensar nas vagas home office são os custos, pois muitas vezes o regime de trabalho não é o CLT, ou seja, é preciso custear aposentadoria, alimentação e outras possíveis necessidades, o que pode encarecer o processo.
Ofertas para vagas home office reduziram nos últimos meses
Nos últimos anos, as ofertas para trabalhos remotos diminuíram consideravelmente, sendo apontado como outro ponto de alerta.
Desse modo, mesmo com salários atraentes, o nível de concorrência se tornou maior para estes profissionais, o que pode tornar mais atraente a ideia de buscar oportunidades presenciais.
Segundo pesquisas do LinkedIn Economic Graph, em fevereiro de 2022, mais de 25% das vagas publicadas no site citaram a oportunidade de trabalho remoto. Neste ano, as oportunidades online já ultrapassaram 39%.
As áreas com maiores oportunidades para trabalho remoto, são:
- Serviços de suporte;
- Serviços profissionais;
- Tecnologia da informação;
- Mídias;
- Educação; e
- Administração pública.
Vale ressaltar que ao mesmo tempo que as vagas home office estão em declínio, a opção híbrida tem aumentado e se tornado opção para milhões de trabalhadores no país.
Segundo o Instituto de Pesquisa Economia e Aplicada (IPEA), mais de 20 milhões de colaboradores do Brasil estão em funções que possuem potencial para o modelo híbrido.
Além disso, o estudo também revelou que a faixa etária com maior probabilidade para atuar em home office é de 20 a 49 anos.
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