85% dos profissionais trocariam de emprego por mais home office
64% dos profissionais sentem piora ao voltar para o escritório, indica estudo. E você, trocaria de emprego por mais home office?
85% dos profissionais estariam dispostos a trocar de emprego por mais dias de home office, de acordo com um estudo realizado pela Infojobs e o Grupo Top RH.
A pesquisa revelou que a maioria dos entrevistados considera o trabalho remoto mais produtivo e com melhor qualidade de vida em comparação ao retorno ao escritório.
Imposição do retorno ao escritório gera “revolta”
No ano passado, o CEO da Apple, Tim Cook, determinou que os funcionários voltassem ao escritório pelo menos três vezes por semana.
No entanto, essa imposição resultou em uma petição por parte dos funcionários, clamando pela continuidade do home office.
A pesquisa da Infojobs e do Grupo Top RH revelou que 85% dos profissionais estariam dispostos a trocar de emprego por mais dias de trabalho remoto.
Essa resistência dos colaboradores evidencia que a imposição do retorno ao escritório não é bem recebida e pode ter consequências negativas na retenção de talentos e na satisfação dos funcionários.
Produtividade e qualidade de vida no trabalho presencial
Apesar dos argumentos de líderes de que o trabalho presencial é essencial para a inovação e a colaboração, a pesquisa da Infojobs e do Grupo Top RH revelou que a maioria dos profissionais entrevistados (58,3%) sente-se menos produtiva ao final de um dia de trabalho presencial.
Apenas 21,3% relataram sentir-se mais produtivos nesse ambiente. Além disso, 64,4% dos entrevistados afirmaram que a qualidade de vida piorou ao voltar para o escritório.
Esses resultados indicam que muitos profissionais acreditam que o trabalho remoto é mais eficiente e proporciona uma melhor conciliação entre vida pessoal e profissional.
Dados sobre o estudo
O estudo da Infojobs e do Grupo Top RH foi realizado em abril deste ano e contou com a participação de mais de mil respondentes.
A maioria dos entrevistados (65,4%) reside na região sudeste do Brasil e tem idade entre 25 e 44 anos. Quanto aos setores de atuação, 20% estão na área de tecnologia, 16,4% em serviços e 11,3% no setor financeiro.
Em relação aos modelos de trabalho, 47,2% dos respondentes estão em um modelo 100% presencial, 33,2% em um modelo híbrido e 19,5% trabalham remotamente em tempo integral.
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